科技创新企业可能遭遇的七大知识产权风险(三) ——员工带走公司的商业秘密另立门户


案例1、首美创新方案有限公司等诉无锡三角洲计算机辅助工程有限公司、刘某侵害商业秘密纠纷案(【2015】锡知民初字第251号)

【基本案情】

首美创新方案有限公司为碰撞测试假人模型的设计、开发和销售的企业,拥有包括H303H306儿童假人模型在内的相关假人模型的商业秘密。首美创新公司从案外人珠海枫艾迪斯科技有限公司、王某处获知刘某通过不正当手段获取其拥有商业秘密的假人模型数据,并通过刘某担任法定代表人的无锡三角洲计算机辅助工程有限公司使用及向枫艾迪斯公司披露、销售,严重侵害了涉案商业秘密,首美创新公司诉至法院请求判令三角洲公司、刘某停止侵权,并共同赔偿经济损失50万元。

法院经审理认定,涉案儿童假人模型由点构成元素,由元素构成部件,部件由材料、属性信息等来定义,其中每个点均为一个不同的数据,这些数据需要假人模型文件打开运行时才能得以直观体现,相关公众不可能在公开渠道获得上述数据,假人模型销售后对于购买者而言,亦有期限、复制、传输等诸多限制,据此可以认定涉案儿童假人模型的数据为非公知信息。同时,涉案儿童假人模型数据的价值性及保密性亦可认定,因此应认定为技术秘密。三角洲公司、刘某声称涉案模型数据来源于网络,但无法说清取得的具体渠道和途径,对于涉案模型数据为何会与涉案儿童假人模型数据基本相同,亦不能作出合理的解释。此外,刘某在删除了版本信息、许可协议及公司简称之后将涉案模型数据提供给王某,足见其明知其行为的性质,并以此掩饰其侵权事实。故可以认定刘某、三角洲公司实施了非法获取、披露、使用、允许他人使用涉案技术秘密的行为。判决三角洲公司、刘某立即销毁涉案儿童假人模型数据,禁止披露、使用、允许他人使用该项技术秘密,直至该项技术秘密已为公众所知悉为止;赔偿经济损失及为制止侵权行为所支付的合理费用合计50万元。

 

案例2、江苏擎天信息科技有限公司诉南京云松信息技术有限公司、张某、杨某、王某、金某、韦某侵害计算机软件纠纷案(【2016】苏01民初95号、【2016】苏民终1554号)

【基本案情】

江苏擎天信息科技有限公司是涉案“擎天反贪系统”等四个软件著作权人。张某原系擎天公司销售总监,杨某原系擎天公司政法产品事业部技术经理,对擎天公司涉案四个项目进行协助管理,王某、金某、韦某原系擎天公司通信产品事业部软件开发人员,参与擎天公司涉案软件的开发,后五人先后离开擎天公司。20153月,南京云松信息技术有限公司,公司经营范围为计算机软硬件技术开发等。该公司股东分别为杨某的妻子与张某的母亲,张某还系云松公司监事,王某、金某、韦某均系云松公司的员工。云松公司于2015720日、2015112日分别获得国家版权局登记的云松异构系统等四个软件著作权,擎天公司主张云松公司登记的上述软件分别侵犯了其四个软件著作权,故请求法院判令云松公司、张某等停止侵权,连带赔偿经济损失及其为制止侵权行为支付的合理费用400万元。

法院经审理认定,擎天公司系涉案“擎天反贪系统”四个软件的著作权人。经比对,云松公司的被控侵权软件分别侵犯了擎天公司涉案四个软件著作权。张某、杨某、王某、金某、韦某在擎天公司工作期间主要从事涉案软件的研发和销售工作,可以接触到擎天公司涉案四个软件的源代码等核心内容。但张某等人在离开擎天公司任职云松公司期间,明知擎天反贪系统等涉案软件属于擎天公司,却仍然在该软件源代码的基础上制作完成被控侵权软件,且张某作为云松公司的监事,并在其母亲为云松公司股东的情形下,亦应当知道没有杨某等人的上述行为,云松公司不可能在短期内将被控侵权软件进行著作权登记。因此,在云松公司等未举证证明拷贝擎天公司涉案软件源程序的侵权人或被控侵权软件的实际编写者的情形下,法院认定张某等与云松公司具有共同侵犯擎天公司涉案软件著作权的故意,并共同实施了侵权行为,应共同承担侵权责任。法院最终判决云松公司立即注销被控侵权软件著作权,立即删除与擎天公司涉案软件有关的资料,云松公司、张某等共同赔偿擎天公司经济损失及为制止侵权所支出的合理费用400万元。

 

案例3、苏州市佳禾食品工业有限公司诉湖北香园食品有限公司、陆某等侵害商业秘密纠纷案(【2012】苏中知民初字第0119号、【2016】苏民终276号)

【基本案情】

苏州市佳禾食品工业有限公司拥有涉案植脂末产品配方及相关生产工艺的技术秘密。陆某原系负有保密义务的佳禾公司员工,在离职前利用其在佳禾公司的ERP系统账户多次输出了涉及商业秘密的文件并存放于自己的电脑、U盘等载体内。陆某随后在湖北香园食品有限公司工作期间,又利用其掌握的上述文件资料,指导香园公司进行生产。生效刑事判决认定陆某离职后向香园公司披露、使用其所掌握的佳禾公司商业秘密,协助香园公司生产相类似的植脂末产品,侵犯了佳禾公司的商业秘密,并造成佳禾公司203万余元的重大损失,其行为已构成侵犯商业秘密罪,遂判处陆某有期徒刑二年六个月,并处罚金人民币30000元。随后,佳禾公司即以香园公司等至今一直仍在侵害其涉案商业秘密为由提起民事诉讼。香园公司提出:200910月陆某被采取了刑事强制措施后其植脂末产品即已停产,后在当地管委会的协助下与他人重新进行研发,20106月恢复生产时的植脂末配方及技术已不同于陆某的配方及技术。为此香园公司提交其现有的植脂末产品配方及生产工艺。经技术鉴定。香园公司现有植脂末产品配方、生产工艺与佳禾公司涉案植脂末产品配方、生产工艺不具有同一性。

法院经审理认定,佳禾公司生产植脂末产品的配方及工艺技术中的控制参数构成技术秘密。陆某自佳禾公司离职后就职于香园公司至200910月被采取刑事强制措施期间,使用所掌握的佳禾公司保密技术信息协助香园公司形成生产技术并生产出相类似的植脂末产品,侵犯了佳禾公司的商业秘密。判决香园公司等赔偿佳禾公司经济损失273万元,陆某对其中的203万元承担连带赔偿责任;陆某、香园公司等共同赔偿佳禾公司为制止侵权所支付的合理费用30万元。

 

【风险防范点评析】

对于企业管理者来说,商业秘密保护是一个老生常谈。然而,屡谈屡失,如上述案例所列示的企业核心骨干员工带走企业商业秘密并另立门户的事件频频发生。

对于企业来说,商业秘密是企业最重要的无形资产,商业秘密保护也是企业管理最基础的内容之一。关于商业秘密保护,企业管理者至少需要了解以下两点:

1、企业的技术信息或经营信息能否构成商业秘密,取决于是否满足以下三个要件:一是不为公众所知悉,二是能为权利人带来经济利益、具有实用性,三是经权利人采取保密措施。

2、公司员工违反与公司有关保守商业秘密的要求,以不正当手段获取并非法使用公司的商业秘密,给公司造成特别严重后果,其行为即构成侵犯商业秘密罪。他人明知公司员工以不正当手段获取商业秘密,并共同非法使用该商业秘密进行生产、销售,其行为亦构成侵犯商业秘密罪。

   同时,需要特别关注以下两点:

其一,企业的商品供、销渠道、客户名单、价格等相关经营信息,以及产品配方、工艺流程、图纸、软件源代码等等,要被法院认定为商业秘密并获得法律保护,甚至通过刑事责任的追究,有力打击窃密员工,很重要的一点是,企业需要对其商业秘密采取了适当的保密措施。在司法认定中,公司是否采取了合适的保密措施,是确定商业秘密的一个关键因素。保密措施可能在客观上无法百分百地阻止窃取秘密者,但是其权利人宣示其秘密信息应当受到保护的保护姿态,是一道禁止入内的篱笆。

   其二,企业商业秘密保护相对于专利保护,操作难度更大。在商业秘密侵权案件中,商业秘密的范围及内容是权利人要迈过的第一道坎,它的举证显然没有专利权那样清晰明了;其次,是否构成侵权,通常需要依靠司法技术鉴定来进行判断,司法技术鉴定的周期普遍较长,且鉴定费用过高,企业维权成本很大。因此,对于可以进行专利保护的技术成果,企业应当以专利保护和商业秘密保护双管齐下。

    从跳槽员工一方来看,他们的创业经历在如今的科技创业大潮中非常普遍。带着老东家的客户和技术,自己出来创办公司。为了避嫌,假借家人或亲戚的名义做出资人,甚至拿着老东家的工资,开着自己的公司,让自己的公司挖老东家的墙角。但是,天网恢恢,只要老东家拿起保护商业秘密的武器,这些“李鬼”公司就得关门,窃秘者更将被追究“侵犯商业秘密罪”的刑事责任。科技创业者染指老东家的商业秘密,这种创业“原罪”将是企业发展过程中无法承负的隐形炸弹。

   因此,为避免与老东家产生商业秘密纠纷,创业者在离职时应严格遵守企业的相关规定,约束自己的行为,全面交接工作资料,厘清职务发明归属,谨慎对待竞业限制协议。

 

 

作者简介:

陈静律师:南京知识(江北新区)律师事务所负责人,律师,专利代理人,专业从事知识产权法律服务十余年,现任南京市律协知识产权业务委员会主任。2008-2010年度“南京市优秀律师”,2013-2015年度“南京市十佳律师”。

 

 


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